МД Аудит

    Как управлять графиками работ

    Подписаться

    Чтобы управлять графиками работ сотрудников в течение месяца нужно:

    1. Вносить ручные изменения в график в случаях форс-мажоров

    Это такие изменения, как: неявка сотрудника, болезнь.  Все подобные изменения обязательно нужно согласовать с УРС’ом и Старшим врачём.

    Если вы измените график работы и не получите его подтверждение, то по нему не будет рассчитываться заплата.

     Инструкцию, как внести все нужные изменения, вы найдете в статье.

    2. Контролировать соблюдения графиков работы сотрудниками и изменение фактического графика

    Нужно ежедневно контролировать соблюдение графика работы сотрудников. Если сотрудники не будут начинать и заканчивать свою смену в мобильном приложении, то им не будет рассчитываться заплата.

    Подробная инструкция о контроле графика смен находится в статье.

    3. Организовывать выход сотрудника на вакансию на Биржи смен

    При подтвержденной вакансии на Бирже смен, вы должны организовать выход сотрудника
    на смену.

    Сотрудник в мобильном приложении может самостоятельно откликнуться на вакансию.  

    Более подробно о бирже смен можно прочитать в статье.
    Была ли эта статья полезной?
    Пользователи, считающие этот материал полезным: 0 из 0

    Комментарии