Чтобы управлять графиками работ сотрудников в течение месяца нужно:
1. Вносить ручные изменения в график в случаях форс-мажоров
Это такие изменения, как: неявка сотрудника, болезнь. Все подобные изменения обязательно нужно согласовать с УРС’ом и Старшим врачём.
Если вы измените график работы и не получите его подтверждение, то по нему не будет рассчитываться заплата.
| Инструкцию, как внести все нужные изменения, вы найдете в статье. |
2. Контролировать соблюдения графиков работы сотрудниками и изменение фактического графика
Нужно ежедневно контролировать соблюдение графика работы сотрудников. Если сотрудники не будут начинать и заканчивать свою смену в мобильном приложении, то им не будет рассчитываться заплата.
| Подробная инструкция о контроле графика смен находится в статье. |
3. Организовывать выход сотрудника на вакансию на Биржи смен
При подтвержденной вакансии на Бирже смен, вы должны организовать выход сотрудника
на смену.
Сотрудник в мобильном приложении может самостоятельно откликнуться на вакансию.
| Более подробно о бирже смен можно прочитать в статье. |
Комментарии